CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
……..., ngày
… tháng … năm ……
ĐƠN YÊU
CẦU CÔNG TY ………………
TRẢ
LƯƠNG ĐÚNG HẠN
(V/v:
Ông……….. yêu cầu công ty………….. trả lương đúng hạn theo hợp đồng/ thỏa
thuận lao động số………… vào ngày…./…../……)
Kính
gửi: –
Công ty………………………………………
–
Ông:………………….. – Giám đốc Công ty………………..
- Căn cứ Bộ luật lao động
năm 2012;
- Căn cứ Nghị định 95/2013/NĐ-CP
quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã
được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP;
- Căn cứ Hợp đồng lao động số…………. ký kết
ngày…./…./……… giữa Ông……………….. và Công ty…………………
Tên tôi là ……………………………………….…… Sinh ngày:
……/……/………
Chứng minh nhân dân số: ………….. Ngày cấp: …/…/…… Nơi cấp:
……………….
Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………..…….……….
Chỗ ở hiện tại:………………………………………………….………………….……
Hiện đang là nhân viên bộ phận ………………….. của Công ty………………………
Tôi xin trình bày vụ việc sau:
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………..
(Ví dụ: Tôi làm việc ở Quý công ty từ ngày …. tháng …. năm
……., công ty thường trả lương cho tôi cũng như các nhân viên vào ngày …… hàng
tháng theo đúng thỏa thuận mà tôi đã ký kết với Công ty.
Nhưng hiện nay đã là ngày….. tháng….. năm…… mà Quý công ty vẫn
chưa tiến hành trả lương tháng…. cho tôi và cũng không có bất kỳ thông báo nào
về việc chậm trả lương cho nhân viên cả.)
Tôi được biết theo quy định pháp luật tại Điều 96 Bộ
luật lao động năm 2012 về nguyên tắc trả
lương thì:
“Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy
đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương
đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải
trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền
gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.”
Do đó, để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình, tôi viết
đơn này đề nghị Quý công ty có văn bản giải thích về việc chậm trả
lương tháng…./….. và hoàn thành nghĩa vụ trả lương cho tôi như đã giao kết
trong hợp đồng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
|
Người làm đơn |